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第八十一章意外收获
“修改了管理制度，咱们公司就有希望了？”
陈爱华一脸期待的望着陆文皓。
陆文皓诚恳的摇摇头：“不是，这只是第一步，咱们公司的问题太多，这不是一个两个点子能解决的。”
陈爱华微微皱起眉头：“六分厂你不是搞得有声有色吗？”
陆文皓满脸苦笑：“陈厂长，六分厂与咱们公司可不一样。”
陈爱华不解的问道：“怎么就不一样？”
陆文皓解释：“六分厂已经倒闭的厂子，厂里的干部有门路的早就调走了，没有门路的，也没有底气跟我顶牛，而且，杜书记非常配合我，我没有任何的羁绊。光明厂则完全不一样，它还是正常经营的企业，现在虽然说效益不太好，但工资、福利都是能够发出去的，除了你、我之外，大家都觉得它还不错。在这种情况下，要想对它进行改革，难如登天。咱们有二十七位正处级干部，人员关系错综复杂，他们会配合我吗？”
陈爱华沉吟：“这个……”
其实在体制内，并非谁的官大，级别高谁的权力就大。以下克上，架空上级领导的现象并不是罕见的现象。
陈爱华当初调到光明厂担任厂长的时候，他可是被架起来一年多，最终，他没有办法了，只好向陈峻峰求助。
陈峻峰带着陆振华与陈爱华在一起吃了一顿饭，让陆振华配合陈爱华的工作，这样以来，他才慢慢掌握了权力。
正如陆文皓所说，光明公司的人缘关系错综复杂。在九五年提拔科级干部的时候，居然有的干部把关系走到东江省组织部，让省组织部的吴化文副部长给他打电话。
气得陈爱华想要骂人，一个光明厂里的科级干部，距离省组织部十万八千里，至于惊动省组织部吗？
中国是一个人情社会，光明厂里有不少普通职工，关系不是联着光明市里，就是联着省里。
“这不是你应该考虑的问题！”陈爱华道：“用什么样的方法来盘活咱们公司，让它真正发挥基础产业的作用，而不是考虑这些狗屁倒灶的事！”
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