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第八十章关键是执行
陆文皓并不知道陈爱华会不会同意修订这个管理制度，不过针对公司管理制度不合理的地方，陆文皓还是认真的修订了一版。
翌日一大早，陆文皓来到机关办公楼，陈爱华的办公室，他准备将修订后的管理制度，拿给陈爱华看看，让陈爱华自己决定到底要不要修订。
陈爱华接过管理制度修订稿，认真的观看起来。
“陈厂长，我们可以召开职工代表大会，商议讨论管理制度修订稿要不要通过。”
陈爱华一脸坚定的望着陆文皓：“不需要召开职工代表大会，直接颁布实施。”
就连陈爱华也有些意外，陆文皓前脚提出想修订管理制度，后脚陈峻峰就打电话过来，告诉陈爱华，对于光明公司的管理制度要因地适宜，与时俱进。
看着红着眼睛的陆文皓，陈爱华有些怀疑，难道说陆文皓私下里找过陈峻峰？
不过，直接颁布施行，这是陈爱华能做到的最大程度。
陈爱华的效率也是非常快的，上午八点决定，随即通知，直到上午十点，也就是两个小时后，就召开了全体职工会议。
在光明公司机关办公楼下，露天会场，光明公司各分厂、分公司全体职工，召开全员大会。
在会议上，陆文皓第一次登上主席台，与他的父亲陆振华坐在一起。
老陆同志臭着一张脸，仿佛别人欠他几百万，不过陆文皓却非常开心。
陈爱华望着众职工道：“同志们，我们党是一个具有丰富改革传统的组织，早在一九三九年，抗日战场接连失利，国土大面积沦陷，国民党与共产党产生新一轮摩擦，汪精卫投敌，国内革命弥漫着悲观沮丧的气氛。在这个情况下，不改变不行，怎么改变？答案只有一个，改革。”
陈爱华的讲话对于职工而言，仿佛非常遥远。
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