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小组讨论的会议席上
各企业的总裁和副总裁把这看在眼里，目光中闪动着复杂神色，各自心中都有考量。
董铭珠此举虽然突兀，无疑为众人的想法打了前站，试探了董事长的底细。
十个人开会，九个人都带来了发展计划。
剩下的一个人没带来，只能说他自己没心没肺，或者说卧病在床三个月，完全不了解世界变化之快。
有人的地方就有江湖，就有竞争。
财团内部的发展之争，优秀经理人之争，核心企业定位之争无处不在，绝不像表面的风轻云淡。
漫威动画在潘石义的掌控下发展得如火如荼，可娱乐产业从来就不是财团的核心，也没有在这一领域进行大手笔并购。
潘石义不想通过自己的出色表现，引起财团主席王耀城的注意吗？
若是能够将漫威动画列入财团核心企业，最起码，自己辛辛苦苦发展起来的企业，不会担心被别人并购了。
努力十多年，老板大手一挥把卖了，如何能够甘心？
不甘心咋办呢？
答案是；
凉拌。
下面经理人的这些心理，王耀城当然理解，却不会盲目同情。
一切必须遵循财团发展的利益，必须紧紧的围绕电子半导体业做文章，如果需要，该卖的还要卖，包括漫威动画，雅虎和油管视频等企业，都在可以出售的名单里。
若是条件足够诱人，卖掉控股权也是可能的。
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