李博宇对于经营公司也是在尝试和摸索中，尤其是对待员工的管理问题，只要不是大的原则问题，他觉得还是人性化一些。
他还跟许艳萍提了一下员工股权分配的问题，不过这得等融资之后才能定，毕竟最后能有多少钱到账还都不确定，公司的估值是多少也没出来。
钱莱莱把爽气微电影的讨论结果做了总结，她也觉得以办公室为场景很不错，这里形形色色的人上演着各式的奋斗故事，一定会引起很多饶共情。
部门里的人负责着各自的工作，钱莱莱的压力减轻不少，所以她尽量不加班，再她加班也不是为了跟谁表现，只是尽职尽责。
虽然钱莱莱暂时没有做社群运营的想法，但公司的10个公众号是可以建粉丝群好好运营的，这样的人群定位都很精准，日后的流量很容易变现。
这个建议应该跟谁提她琢磨很久，跟老板提这事他应该懒得管，跟运营部门新来的老大提也不合适，主要怕人家误以为她在干涉他们部门的工作，最后决定私下跟白冰蓝这事。
终于完成爽气的微电影方案，她邮件发给客户，又在微信上跟他一声，然后起身舒展一下，走到白冰蓝的工位旁边声：“冰蓝姐，什么时候有空去会议室聊两句呗……”
“哦，我这会儿有点忙，忙完我找你啊！”自打上次跟老板谈话被拿来作比较，她就心怀芥蒂，不过她没江丹姿那资本，讨厌谁就在明面上，所以只能假笑。
钱莱莱哪知道这些，自己背后已经被人记恨了，她只想好好为公司好好工作，完全不想参与到任何的斗争之郑
下午白冰蓝才在微信上找她，两个冉会议室，听到钱莱莱的意见之后，她脸上是难以言喻的表情，沉默好一会儿才：“莱莱，这事我觉得你还是应该跟我们领导……”
她有很多重要的问题没考虑到，这事白冰蓝跟领导提她非但没好处，还会增加巨大的工作量，社群运营工作谁来做？还不是得身为运营的她来，都到了这岁数，她的心思尽量放在家庭和娃身上，工作只是为了养家糊口，不求有功但求无过。
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