第500章 力保

李春兰不但拒绝交出通知书,还严辞拒绝了跟黄代表合作,让高院长既失掉面子,又失掉了里子。

在这样的情况下,高院长决定将李春兰开除公职。

然而李春兰已经是东河医院的正式员工,她又没有出现医疗事故或者是犯下别的错误,在这种情况下想要开除李春兰,可不是高院长一个人说了算,需要医院的高层集体表决,才能决定李春兰的去留。

可惜力主李春兰留在东河医院的人,无法跟一把手高院长抗衡,眼看在这场势力角逐中就要败下阵来,开除李春兰的决定即将通过。

就在这个时候,钢厂厂长亲自来了东河医院,出乎高院长的预料,钢厂厂长还带来了调函,他要把李春兰调到钢厂卫生所去。

高院长当然是不愿意,按照他的想法,他要打击李春兰,就要把对方打击得一无所有。

如果李春兰被从东河医院开除,那么就失去了编制,从此再也没有干部身份。

她想要再从民间进入这个体系,那是难上加难,机遇是非常重要的东西,任何一个单位都不会为了李春兰这一个人再大开方便之门。

要是现在同意把李春兰调走,那么李春兰进入钢厂招待所之后,依然保持着干部身份,只是换了个地方挣钱而已。

这样的结果,高院长当然无法接受。

看到高院长不愿意放人,钢厂厂长就不乐意了,“高院长,别人说你小肚鸡肠我还不相信,现在看到你对待李春兰同志的态度,我不信都不行了,”

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