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孙燕回公司上班的第一天，她感觉自己就是一个新人，战战兢兢，跟刚大学毕业入职那会一样。
职场发展日新月异，离开六年，即便是同一个工作，需要的技能也比当年要多得多。
这些更加重了她的不安，毕竟她这些年在终日和屎屁尿的斗争中，对职场只剩下模糊的回忆。
如今公司的规模比她离职的时候又大了不少。如今她所在的组，清一色的都是二十出头的年轻人。而她的直接上司，是一位比她还小了五六岁的九零后。小姑娘做事风格跟她的妆容一样张扬。
对于这位新来的大龄手下，女上司心里是不满意的。毕竟这种靠人情进来的员工，基本都是拖后腿的。她没办法拒绝总经理的硬塞过来的人，只能把气都撒在孙燕身上。即便靠窗的好位置还空了好几个，她硬要把她安排到最逼仄的，平日里堆放文件的角落位置里。
孙燕自然没什么话说，老老实实的打扫出自己的位置，然后坐在这个小小的格子间里，她深呼吸，给自己打气：别怕，尺有所长寸有所短，你有你的优势，不要妄自菲薄。
孙燕的想法没错，如今的她虽然在体力和学习能力上没有年轻人那么充沛和强劲。但她这些年带大了两个孩子，在那些无数的琐事中，她练就了比那些年轻人更多的耐心和高效率。毕竟在带娃顾家的过程中，需要眼观六路耳听八方，多任务同时进行，不然她连吃饭的时间都没有。更何况，她在处理家里和孩子们的各种突发状况时，多了更多的同理心。同时她还能看到一个哭闹的小孩背后深层次的心理需求，然后迅速调整对应方法，站到对方的角度去想问题和解决问题，这种同理心放在外贸这个岗位上，是个优势。
毕竟外贸业务员其实本质上还是一个销售。而销售是一种技巧，这种技巧包括如何迅速接近客户，如何顺利取得客户信任，如何说服客户成交。而这种同理心，就能很好的帮助她拉近跟客户的距离。
给自己打了气，孙燕开启了生疏的上班日程。
作为一名重新回归的外贸员，她最需要做的是熟悉产品，了解公司现有的产品定位以及市场情况。为了尽快上手，她只能马不停蹄。
他们外贸的客户群体以国外客户为主，大部分客户都存在时差，沟通以邮件为主，skype，wechat等为辅，时间合适才通电话，所以整个办公环境节奏相对较慢。只要领导没看到，下面的人聊天的聊天，吃零食的吃零食，玩手机的玩手机，甚至还有在偷偷看电视剧的。
只有孙燕这个初来乍到的“老人”，在角落里认真的看公司产品资料和视频，学习现在的货物出口付款方式，物流方式。如何审核出口单证，如何进行定单管理等等，一大堆相对于她上班时已经改变了许多的知识点。
别人上班的时候她在上班，别人吃饭和午休的时候，她还在看资料。她庆幸之前自己在家里补回来了大部分的英文读写能力。如今看这些英文邮件和资料才能稍微轻松些。但熟练运用英语也只是必备条件，想要成为一个合格甚至优秀的外贸人员，她要赶的路还很长。
第一天上班，她就加班到了晚上十点。其他的同事早就走了，她在网上看外贸论坛，看到了一些关于外贸的成功案例和如何跟进客户和开发客户的经验，她边看边记笔记，学着学着，时间就晚了。
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