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5月30日，礼拜一。
新时代集团的会议室里，二十多个高层齐聚一堂，以充满敬佩的眼神看着坐在首脑位置的年轻人。新时代集团能有今天，可以说有七成的功劳是他的，剩下的三成才是大家兢兢业业的工作。
林祖辉也观察者一众高层，心里还是非常满意的，在发展的初期，他需要的就是一群能打胜仗的将领，而他就是统帅。
此时，新时代的组织架构初步成型：
地产/建筑、置业/金融、酒店、基建、电讯、综合，一共是六个部门。
其中，地产/建筑、置业/金融、酒店，三个部门为核心部门；
其中，基建、电讯，两个部门目前才刚刚组建，准备参与投资；
其中，综合部门已经发展的有零售（便利店品牌）、香江兴业（持股15%），持股其它公司股份都隶属综合部门。
管理的核心高层有七位：
地产/建筑的四架马车：陈斌、梁真勋、陈晓芬、王傅（建筑负责人）
酒店的核心二人组：考伯特（英籍）、李明韬
置业/金融：高毅
综合部门：陆东来
其他21个高层，相比较核心高层，还是得低半级！
至于高级职员，新时代集团已经突破了100人，达到了120人！
林祖辉先说道：“前4个月，我们的地产销售不太理想，除了大环境以外，我们合理的避开了地产萎靡。本月开始，地产已经开始升浪，后面你们地产发展部能拿出什么样的成绩？”
陈斌立马说道：“我们今年预计销售楼面面积300万平方尺，前四个月一共销售了50万平方尺。从本月开始，我们加大了开盘的楼盘！”
300万平方尺的楼面面积销售，差不多是恒基1986年的量多一点点；这两年随着新时代集团的崛起，新鸿基、恒基、恒隆等大型地产商的产量肯定是比前世更少，当然影响最大的还是那些中小型地产商。
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