玉露文学【y6go.com】第一时间更新《天天撒币》最新章节。
“董事长，这次的股权激励，还是以三年为期限吗？”蒋悦问。
“延长到四年吧。”张硕说。
诸位高管就都心领神会，四年之后，也就是20年5月，刚好就是萌芽成立十周年的时间节点，说完全是巧合，怕是没有人相信。
预计在十周年的时候，就将适时启动第三次股权激励计划。
自此，萌芽体系的股权激励路径，就算是清晰起来，总体来看，虽然不像华威那边全员持股，但也算足够大方。
并不像外界以为的那样扣扣索索。
如果再算上之前张硕划拨给员工关爱基金的股权，就更是诚意满满了。
“除了激励期限设定为四年，这一轮的股权激励，我想，还需要设定两个条件。一是将股权激励，尽可能地向管理层以及研发人员适当倾斜。”
说白了，就是要留住高精尖人才。
“二是在股权认购上，可以由集团先行垫付这三百五十亿的认购资金。认购员工如果无法一次性缴清，可以申请，从未来四年的工资收入中逐月扣除。”
等于是允许员工“分期付款”，期限同样为四年。
这么做也是考虑到说，这一次股权认购的资金池太大，哪怕是管理层以及研发人员，考虑到房贷等因素，很多人怕也都是无法一次性缴纳到位。
这种时候，就得体现公司的人文关怀了。
“董事长您这想的太周到，搞得我们都有些不好意思了。”吕凯笑着打趣。
“哈哈！”
蒋悦等高管也笑，显得很是心情愉悦。
“对了，董事长，这次股权操作之后，萌芽控股的股东数量，势必将迎来一波暴涨。未来，是不是就必须要每年进行分红了？”蒋悦提出另外一个问题。
言下之意，张硕也再不好搞一言堂，不要分红了。
“应该是。”
正如蒋悦所言，在逐步稀释梦想基金股权的同时，也就意味着，张硕不再对萌芽控股享有百分百的控制权。
虽然还是最大股东，但有些规则，该遵循，还得遵循。
比如说分红。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
小说推荐：《西游崩坏中[系统]》《牧神记》【22文学】《东晋北府一丘八》《诡三国》
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！