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“既然不分伯仲，那我们的星零，是不是也该走出实验室了？”
张硕满是期待。
“董事长您的意思，是我们也搞一个类似阿尔法围棋的人工智能程序，博一下眼球，对外展示我们在人工智能领域的成果？”谭韵松略显迟疑。
显然是对于阿尔法的这种出圈方式，并不是很认同。
像阿尔法围棋这种人工智能，如果是用于向公众普及人工智能概念，那确实是一个不错的选择，但真要用于专业领域，那就差点意思了。
噱头大于实用。
“当然不是！”张硕笑着摇头，他可没有拾人牙慧的癖好，“星零走出实验室，不是要搞什么哗众取宠，而是投入搞正儿八经地应用。”
“比如说，能不能让星零参与萌芽的行政管理？”
压缩行政职员数量，削减行政开支，一直都是张硕在极力推动的事情，可行政事务同样繁杂，总要有人来干。
再怎么压缩，总归是有一个限度的。
如果能够将人工智能星零，引入到行政管理体系当中，或许会出现一种“降维打击”式的效果，真正压缩行政开支。
“最简单的，像人资管理体系当中的打卡，能不能实现全系统联网，全部由星零来完成记录、筛选以及数据分析等工作？”
这是最基础的工作，却占据了很多的劳动力资源。
“再往深一点的，像绩效考核等，可不可以也引入星零来进行个人画像？作为一个辅助，来协助人资进行绩效考核。”
“这倒是个不错的思路。”谭韵松也是眼前一亮。
“是吧？”
张硕看向在座的高管们，“大家也都可以畅所欲言，思考一下，星零现在，包括未来，可以在企业管理中，扮演一个什么样的角色。”
“不知道，星零未来能不能取代股票交易员的角色？如果可以，那不仅可以节约人力成本，关键是更高效、更精准。”新晋副总裁罗长安第一个发言。
“这个应该没问题。”
作为星零的开发者，谭韵松自然是最有资格回答的人。
“在后勤采购上，是不是也可以引入星零的参与？比如说，通过大数据分析、追踪纸张等办公用品的需求、消耗情况。”蒋悦接着发言。
“再比如说，让星零来调度会议室、公务用车等的申请与使用等等。”
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