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关荫没再管人家的事情，既然你敢接受全部监督那我就给你更大的舞台。
“我没记错的话，这边原来有好几家纺织厂，好像开的最多的时候足足有八家，现在其他几家都在干什么？”关荫问。
女厂长笑道：“有三个被我们给兼并了，有几个改成了别的厂区，还有几个是被开发商买走了，工人都买断了工龄，那还是前几年的事情。”
这是总厂啊？
“是，我们原本打算成立兴庆府服装集团公司，后来想了想，要这个名头没什么用，而且也不利于灵活选择方向，我们就没坚持这个计划，现在主要的考虑还是怎么把三个厂子的资源统一配置一下，毕竟另外三家也有自己的主打产品。”女厂长汇报说。
大姑不满道：“什么主打产品，都什么时代了还满足一天生产几万条毛巾，我们虽然兼并了那三家工厂，但也留给了他们足够的自主发展权利，现在人家就守着这个，要我们给人家给这个给那个，不给就不允许我们合并指挥，这件事我去年过年给你说过啊。”
“忘记了。”关荫随口道。
谁敢相信他真的忘记了？
“我的建议是争取能统一全厂指挥权，既要保证统一指挥，也要保证灵活多变，”关荫问，“资历够不够？”
啥，啥意思？
“资历够的话，这个工作交给你，你去办，相应的各项对应都要上调一级，清理不必要的累赘，只要别把这一手用在工人这，你可以强硬一点，你立即写一个报告，下午就给转运使送去，明天一早我会问他，如果可行的话，你们以后不但要接受这边的管理，工人的监督，还得受工部的指挥，对你们是好事，也是压力，”关荫道，“行业高素质人才不够的话你们走不远，就看你有没有决心在这个位置上干十年，干得好你什么也不耽误。”
“十五年都没问题，但这是规矩不允许的，我争取五年之内能拿出像样的产品，订立能持续下去的厂规吧，别的只能说拼尽全力。”女厂长意气奋发。
有这位撑腰，她只要不干坏事好好搞工作前途就不可能太差。
“那就这么着吧，你们忙你们的，欧根师傅们聊聊天，有事微博上喊我。”关荫道。
女厂长：“……”
她料到这个人奇葩可没料到他能这么奇葩。
微博上那是能给你汇报的好地方吗？
“要不然？”关荫道，“没那么多规矩，干事儿有的是眼睛看着你不干事儿也有的是目光盯着你，汇报少一点，开会少一点，胆子大一点，步子稳一点，眼光长一点，我看你们能创造一个新品牌。”
明白，还是要跟那些小企业多打交道多向他们求教。
这帮人一走，工人们就敢跟关荫说实话，说知心话，家长里短的话了。
这个家里不容易，埋怨多郁闷多理解少，但这就是一般人，你不能吧大家的想法都放到天花板上去，而且这也是人家的生活嘛。
另外说的最多的就是对一些老手艺的遗憾。
这里头有不少是会一些精工细活儿的，有几位师父就是汴绣的高手，他们自己也发展出一些比较好的刺绣工艺，可现在没有钱开不起作坊，就连销售渠道都找不到，更不要说凭这个吃饭甚至找传承人了。
“这是好东西，应该甚至必须继承下来。”关荫回头问，“你们有没有订立扶持这种创业的规矩？”
一直跟在后头的礼司主事摇头。
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