若是一些大公司，对自己的部门或者是员工做一些绩效考核，倒还无可厚非。
可是，这个地方是个学校。
小学搞这种好像没有什么太大的意义吧。
对于王学东的疑惑，万芳一点儿都不惊讶。
不如说在场的所有人都不能理解王芳为什么要这么做。
“如果没有达到绩效……扣除本月百分之三十的工资……”
“并以此类推，如果连续三月没有达到绩效，学校将给予辞退……”
村长老刘继续往下面念，越往下念，他的心就越寒。
“校长，你这个规章制度有些不对啊。”
“我不是想对你们的管理说三道四，但是你这种做法实在是不太好！”
“咱们学校老师们都非常的敬业，你弄这种东西出来，是什么意思？你难道不知道初来乍到的，得先收复人心吗。”
村长老刘这话说得很直接，但是话糙理不糙。
这个道理放在什么地方都是适用的。
万芳听着老刘的批评，脸上却没有表现出什么不满意的神色。
“您说的是。不过，我身为学校的校长，我也有我的考虑。”
“我的所作所为不是为了新官上任三把火，而是真的为了咱们学校好。”
“现在的学校竞争都很激烈，虽然咱们这个学校是村子里面的，但是完全有机会可以变得更好。”
万芳不急不躁，有条有理的解释着自己的想法和原因，她的这个态度给人一种非常好的观感，让王学东和村长老刘都心里面为之感慨。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
小说推荐：《八零小炮灰，撩爆男主要上位》《重生1960：从深山打猎开始逆袭！》《我的法宝能无限升级》《超能：我有一面复刻镜》《重生七零末》《姑奶奶在五零》《重生七零末》【重生流小说】《重生1960：从深山打猎开始逆袭！》《万界守门人》
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！