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楚萧肃看看那个人，直接把他拉过来："下班以后过来帮我，我会把工作报告中添上你的名字。"
在胡氏企业集团，绝对不存在抢功或者冒领功劳的问题。
因为氛围已经形成，那种不该存在的现象，是没有生存土壤的。
这也是胡杨大力提拔年轻人的原因，年轻人可能能力和经验方面稍微有些欠缺，但是他们的向上之心是强烈的。而且比较干净，没有太多复杂的想法。
上面有孟月这批人把关，可以弥补年轻人的经验和能力欠缺。
整个集团，就如同一个蓬勃的种子，已经长成了枝繁叶茂的树木。
另一边，吴天明第三天就看到到了三十个从各个酒店抽调来的年轻厨师。
这三十人是自愿来的，他们都很年轻，都是刚刚毕业没几年的人。也是最有上进心，最有成长前途的群体。
"你们都知道你们来这里是为了什么，来这里，我可以毫不客气的告诉你们。成功了，你们会成为集团的第一批快餐饮行业掌勺大师傅。"
"失败了，会耽误差不多一年的时间去成为顶级厨师。"
"如果有人不愿意，现在退出来的及。"
没有人退出，厨师行业的竞争也是极端剧烈的。
底层厨师能出头的机会并不大，万千厨师，最后能成为顶级大厨的又能有几个？
这和商圈内商人众多，但是最后只有那么几个顶尖的道理是一样的。
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