陆路点点头：“我有三点要求。第一、本次投资的30%用于捐助建立非盈利性学校和医院。且每年联合体利润30%拿出来负责相对的运营。其目的就是避免有人建无人管的情况。”
二老点点头：“这点没问题。事实上我们投资的目的也是援助家乡的建设。”
陆路点点头：“那我先代家乡的父老乡亲谢谢两位老先生了。第二点，既然两位这么相信我，那么，只要我还在这个位置一天，就不能撤资。这里我也解释一下，我是担心现在投资，乡亲们都能有活干有饭吃。假如有一天，你们觉得赚够了，把资金、设备、技术、人才一撤，留这么一些空壳厂房在这里，到时候，农民想再回去种田都没得种。”
二老笑道：“这一点也绝对没问题。”
陆路想了一会儿之后才说：“第三点，既然我是个平衡点，我就做好平衡点的事。换句话说，我只做我该做的事。也就是说，我不负责任何具体事务的管理。你们两家各出一个人，只有在重大问题相持不下，双方出现矛盾时，我才出面进行协调。”
二老对望一眼，最后范老开口了：“这一点恐怕很难办到。”
陆路原本以为最后这一点是最不成问题的，居然在这里出现问题，于是有点奇怪地问：“为什么？”
韦老开口了：“其实呢，昨晚我们也开了一个会。在关于投资的会上，我们把我们两家联合体的计划，以及由你当CEO的事说出来之后，其他家也要求加入联合体。这种情况下，由我们两家出面，就很不合适了。后来我们也商量出一个方法，现在说出来我们也商量一下。”
陆路说道：“老先生请讲。”
韦老这次说话非常简单直接：“由你担任集团总顾问，总顾问不用管理任何具体事务，更加不用上班。韦家、范家作为常务单位各派1人，其他单位里面选拔1人，共3人组成执委会。6年为一届，每届提前半年，由执委会3人讨论后，提交本届方向性计划给总顾问。经总顾问认可后，执委会3人每2年轮值CEO1次。担任轮值CEO期间，如果越出方向性计划，其他2人有权提请罢免，经总顾问确认该轮值CEO失职后，由原单位重新委派相应人选。”
陆路想到一个问题：“这样子确定得这么死，如果社会发展出现重大变化等客观因素，原6年方案已不具备实施条件，或需要重大变更怎么办？”
韦老回答：“那么还是由常务会3人讨论后，递交变更报告，总顾问确认后执行。”
陆路想了想：“那万一他们提交的报告我觉得不行呢？”
韦老回答：“如果主计划总顾问不同意，由执委会再制定两份不同方向的备用计划。如果总顾问不同意主计划，则和备用计划三份一起，从中选出一份。”
陆路心里挺满足这个方案，觉得比当什么CEO之类的活少了很多，责任也小了很多。说：“我觉得这样，好像还挺好的。”
二老终于松了一口气：“那既然陆顾问同意了，我们就来说说顾问费用问题。这样，你先说说你的要求吧。”
陆路歪着头想了一会儿说：“您看10万怎么样？”看着二老有些惊讶的目光，心里暗暗觉得自己是不是要多了点，急忙说：“我解释一下啊，虽然我这个顾问呢确实不用做什么事，但是我想啊毕竟说出去是这么大一个集团的顾问。当然，再少点我是没什么意见的啊……”
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