大型会议向来都很无聊，都是走走流程，真正的会议，还是得私下小部分人谈，陆恒军念了半小时，终于把公司给介绍完了。
陆海真的对这位堂哥很是佩服，连续不停地念稿半小时，脸不红气不喘，这样的人才，不去当人民公仆真是有些可惜了。
相比起，陆恒军冗长的介绍，林朴一这边的就干脆利索的多，只用了五分钟就把公司给介绍完了。
包括公司的背景、实力，还有主体业务，陆海喜欢这种干练简洁的介绍，不弄虚作假，直接拿出干货来说。
这让陆海回想起了，以前上班那会，他那个领导，比他这个堂哥还要过分，也是经常拉他们开会。
一天一例会，由于是做新媒体的，整天搞什么选题的，就喜欢谈那些假大空的玩意。
还搞的很专业一样，开会都是用PPT，什么SWOT分析法，玩腻了，又换一个什么5why分析法。
为什么，你的业绩不好？
为什么，你的文章点击上不去？
......
天天没事就是瞎折腾，陆海感觉每天开会的时间，都比干活的时间多。
后来，陆海终于明白，那些开会时间越长，嘴炮能力越强的领导，本事一般相对比较Low。
真正有能力的，压根就没那么多时间给员工开会，自己的事情，都快忙不完了，哪还有时间浪费在员工身上。
介绍完后，林朴一吩咐身边的助手，将一份材料递给了在场所有的人。
这份材料有公司的介绍，还有对夏岐海带厂的评估报告。
大家在看到这些材料后，都很是惊讶，陆党章眉头微皱。
按理来说，范普创投这家公司应该是外行，可是这里的评估报告，反而比他们拿出来的这些材料还要专业很多。
这些材料是由行政部草拟的，陆党章看了公司行政部的主管一眼，意思大概就是：好好学学人家，同样都是文稿，怎么差距这么大，外行人都弄的比你们更好。
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