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第76章 江孟林的难题[1/2]

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“师父,比拼团队有多少人报名了?”

趁着配合江孟林做菜的机会,伊凡试探性地问起了这个问题。

“七八个吧。”

“这么少?”

“你以为呢?别看咱们厨房人这么多,很多人都能做得一手好菜,可真正具备创新能力的又能有几个?”

江孟林说出了实情。

这是他颇感遗憾的地方。

酒店所招聘的这些厨师,大部分都是从厨师学校培训出来的,基本功倒是还算扎实。

如果只是教他们做几道菜,他们倒是很快能学会,并且还能做得像模像样。

可这些人也存在一个普遍的缺点,那就是文化程度普遍偏低,学习的能力和动力都不足,创新能力更是远远缺乏。

这样的厨师,江孟林通常把他们称之为美食搬运工。

这也正是他想亲自收徒的原因。

他之所以收伊凡,看中的除了他勤恳踏实的态度以外,还有他的文化程度。

他希望伊凡在掌握一定的基础技能以后,能主动去学习一些厨艺方面的理论知识,能逐步走上美食创新之路。

这一点,对一个优秀的厨师来说,其实是非常重要的。

让他欣慰的是,伊凡并没有让他失望,能主动去买一堆书来学习就是证明。

“师父,要不我也报个名,来尝试一下?”

伊凡期期艾艾地说出了这一句。

师父有难,做徒弟的自然不能不管,哪怕自己即将表现出来的技能会让人觉得有些突兀。

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