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就在江夏头疼这个问题的同时，这几天一边坐班，一边培训新入职医生的冯林飞也在担心同样的事情。
冯林飞是知道江夏的发展计划，在药品和医疗这方面市场上，江氏希望医疗实在是太有潜力了，等其慢慢完善走入正轨之后，江氏希望医疗会渐渐成为无法撼动的大树。
但现在最关键的问题就在于，最核心的医疗团队人数不够。
冯林飞跟曹亲几人商量之后，还是决定动用自己的关系和人脉，游说一下他们从医的朋友，看看能不能再吸收一些医务人员过来。
对于几人的打算，江夏自然是全力支持。
在费了不少的功夫之后，江氏希望医疗医生总算突破了三十人。
如果算上护士在内的话，人数达到了五十六人。
冯林飞几人分别带了一些医生，如同江夏当初培训他们一般，将知识和技术教授了出去。
他们其中有不少都是刚毕业的大学生，江氏希望医疗的条件确实是他们目前所能选择的最好的地方了。
不过这很快就带来了第二个问题。
医生团队过于年轻化，在许多人眼中，医生这个行业自然是越老越有资历，也代表着他们技术水平越高超。
虽然这很明显是一个偏见，但江夏也并不想跟前来看诊的病患讨论这个问题。
所以为了让所有人都放心大胆的来江氏希望医疗，江夏更改了自己的招聘条件，希望能招到一些从医多年的老医生。
至于现有的医生用来应付初期的情况已经足够了。
就在招聘告示贴出去的三天后，江承林叫他选好的公关团队的人带到了江氏希望医疗。
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