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第二天，宋淅艳来到公司，
从今天天始，她就要将宣布的公司改革宏图大略付诸实施了，先要进行的就是落实公司领导班子的组阁，
她是特意提前上班的，这时还没到员工上岗的时间，她先要看望值夜班的公司保安，
百隆房地产公司有保安24名，一个加强排的编制，
宋淅艳特意带来24盒铁观音特级茶叶，让在场的保安负责分发。
董事长这一举措，让众保安心头尤其温暖，个个对董事长千恩万谢了。
百隆地产公司，做为决策机构的董事会建制已经齐备，
缺口就是执行机构，也就是总经理及副总经理，以及各部的头目任免，必须立马完善，否则一家公司。就运转不起来。
宋董事长的第一个会议召开董事会，11名董事开始热议公司执行机构的建制问题，
议题一，就是原总经理刘小东是否称职？称职便留，不称职就免。
除董事长之外所有董事，没一个同意让刘小东继任的，而且声言他连副总经理的资格都不具备，整个一混混。
原总经理就这样被决策机构罢免了。
现在就要提名总经理人选，董事中多数提名由董事长兼任，
但这一表决被宋淅艳强力拒绝了，她提出百隆公司从现在起，决策与执行分离，这样便于调动积极性，还能做到互相监督，利大于弊。
于是大家都陷入了沉默，提出由董事长兼任总经理，是走前董事长时的组建方式，大家习惯性能接受那样的形式，现在董事长提出决策机构与执行机构分离，这是一种新式改革，大家的沉默不是抗议，而是在认真思索，
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