第1523章 《负责人说》栏目的诞生[1/2]

下午,摸鱼外卖1号店,也就是摸鱼外卖美食实验室的所在地。

芮雨晨穿着一身合体的休闲西装,胸口别着麦克风,正在认真地熟悉稍后的讲话稿。

他要说的稿子很长,好在是有提词器的。

孟畅在一边跟他说一些注意事项,还有很多工作人员在调整机位、对焦和光线等等。

整个摸鱼外卖的1号店暂时封闭起来了,等拍摄完成之后才会重新开放。

有不少顾客都聚集在店门口,好奇地往里面张望。

对于芮雨晨而言,这一幕倒是有些熟悉。当初摸鱼外卖刚刚引进一批厨余垃圾处理器的时候,就曾经在这里接受过电视台的采访,此时此刻、恰如彼时彼刻。

只可惜之前的那次裴总在场,而这次,裴总闭关了。、

没有裴总的关注,总觉得缺了点啥。

孟畅一顿安排之后,比了一个“ok”的手势:“没问题我们就可以正式拍了。”

这个《负责人说》的栏目,是所有负责人一起拍板敲定的。

之前大家在负责人群里群策群力,都在想怎么才能打赢这场舆论战。

刚开始还想了一些花里胡哨的办法,比如拍宣传片之类的,但很快就有人提出:搞那些幺蛾子干嘛?对付这种敌人,就不该讲武德,直接像吕明亮一样掀桌子!

就直接往对方最疼的软肋上使劲打!

其他负责人一想,也对啊!

干嘛搞那些花里胡哨的?

如果是其他公司之间的竞争,那确实是很讲武德的,因为大家都是同样的赚钱模式,真捅出来了,那等于是在砸整个行业的饭碗,自己也捞不到什么好处,所以都很克制。

除非是两种不同领域的超大型公司打出真火了,才会互相撕对方的底裤。

但真到了这一步,往往也不会产生太大的杀伤力,因为这种超大型公司多多少少屁股都有点不干净,互相揭老底,在吃瓜群众看起来更像是狗咬狗、两嘴毛。

而腾达就不一样了。

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