第169章 制度设计[1/3]

至于服装生产,元天服装兼采流水线和手工两种方式,一些比较单调的、简单的流程则交由流水线进行生产,部分需要精细缝制的流程则进行手工生产。

如此一来,制作出来的服装质量便能满足中产阶级的需求,同时也能控制成本。

当然,各个生产环节的监控也非常到位,保证极少产出劣品,即使产出劣品也能及时清除,不使其流出到销售端上,保证产品品质。

在销售端方面,夏凛于各个中产阶级聚居点附近布局了四家专卖店,专门售卖元天服装。

虽然门店数量不多,但从数据来看,门店的销售量还是比较可观的。服务质量也不错,消费者的满意度很高。

在夏凛带领下,邹仪将元天服装的管理人员办公室、生产车间都巡检了个遍。

邹仪:“嗯!很好!做得有模有样的嘛!你还是挺厉害的!”

夏凛洋洋自得道:“嘻嘻,那是自然,我毕竟也是高智商人才,有了经验,做事情自然事倍功半!”

“至于公司的各项规章制度,条例,奖惩方式,监管方式,等等等等管理制度方面的设计,我不是很懂行。所以我只是将元樱和傲天的管理制度进行了糅合,推出了一套暂行条例。”

夏凛从办公室抽屉里拿出了一个小本本,里面记录着元天服装企业的各项规则制度。

“你看看有哪里不足的,你来改吧。最终版由你来确定。”

邹仪接过本子,随意地翻了翻,“我回去再仔细研究一下吧。”

“好滴!”

那么接下来,邹仪要去巡视一下各家元天服装专卖店的情况,看看专卖店内的情况如何。

众员工:“经理,副经理再见!”

于是,二人离开元天服装总部。

“喂,走了。”走到大门口时,邹仪推了推坐在门口旁边的孟春。

孟春不喜欢跟商业有关的事情,所以他并没有跟着邹夏二人进到总部内进行巡视,而是抽了一张椅子,在大门口旁边坐下,趁机打个盹。

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