第182章 内部职位调整[1/3]

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工业区的事情安排完,接下去项杨才去农垦区。

这个其实是最难安排的,整个从事农业和养殖业的人员,一共四百来人,包括新加入的,几乎占了人口限制规模里的一半。

毕竟人口限制里面的,才是真正的劳动人口。

而真正的技术人才并不多。

说白了,农场人多,拥有核心技能的人却并不多,这里没有太多能人,也是最容易被替代的群体。

小孩子如果想找点事做做,也大多会来农场帮忙。

可见这里所需要的技能水平了。

因为废土移动城市农业属于室内农业,利用了太多城市功能的特性,跟外面的农场完全不同。

也没有太高深的农业技术,原本的农业也算看天吃饭的行业,而这里却不需要太关心天气问题,也不需要太关心虫害之类的事。

反而最需要的是怎么利用城市功能,以及怎么配合城市的移动计划。

但民以食为天,农业在任何地方都是关键行业,是养活整个城市的核心所在。

在移动城市内部,农业作为一个大区域设施,不像工业区那样还可以选择里面的工厂,并自己建立额外的工厂。

农垦区,其内部的所有单元设施,诸如农场、鱼塘等,全部是自动获得的,没有可选择性,占用面积也最大。

虽然是大区域设施,但却分开位于很多完全分离的地方,甚至从最低的一层,到最上面的一层都有。

这也造成了管理的困难,核心工作里不用什么太多的技能,却需要比较高端的管理人才。

这就是原因所在。

项杨也考虑了很久,去工业区前就通知过农垦区的各主管和小组长,在第一层农场的酿酒厂集合。

农场是没办公室的,全部是生产和存储用设施。

自己打造的酿酒厂作为了半个农业设施,设立了一个办公室,也作为那边开会、安排工作的场所。

毕竟,酿酒厂跟整个农场的关系太紧密了,原料也是直接从这里获得,自己弄的厂选址在这里,自然也不是随便做出的选择。

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